年底的分红如同职工的日常工资是要受到保障的现在而言周于峰要打破企业财务部建立的严格制度下的很大的决心如果出现亏损的话那就把在座这些人的福利也就是个人财产亏损进去了而日照公司的狼性企业文化更是竞争激烈在一个月的竞争之下前二十名的投资分析师他们的业务综合达到了一个惊人的数字我周于峰是想让所有的职工他们的日子过得更好家家户户都能开上小汽车并不是我一个人独享这些好处不然从一开始我就不会建立职工委员会 详情
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